Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость легального оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров. Работник, получающий «серую» заработную плату – заработную плату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести:
- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);
- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
- доступность банковских кредитов будет ограничена;
- работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение;
- страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости, будет утрачен.
Работники, получающие заработную плату в «конверте», пользуясь справкой о заработной плате, на основании которой оформляется социальная помощь, могут быть привлечены к ответственности по ст.159.2 УК РФ за незаконное получение социальных выплат и услуг за счет государства.