Развитие муниципальной службы

Реализация муниципальной программы позволит завершить качественное преобразование системы муниципальной службы района, оптимизировать её организацию и функционирование на основе установленных законодательством Российской Федерации принципов, внедрить на муниципальной службе района современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.

Цель:

Совершенствование системы муниципального управления в Боровичском муниципальном районе

Задачи:

• Повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Боровичском муниципальном районе;
• Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Боровичского муниципального района;
• Развитие кадрового потенциала муниципальной службы посредством организации стажировок в Администрации Боровичского муниципального района и ее структурных подразделениях.

 Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы:

• повышение профессионального уровня муниципальных служащих, служащих Администрации Боровичского района, лиц, замещающих муниципальные должности (100% от целевого показателя);
• повышение качества подготовки нормативных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления муниципального района; 
• повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления муниципального района (100% от целевого показателя);
• обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе и повышение престижа муниципальной службы;
• внедрение института наставничества на муниципальной службе (100% от целевого показателя);
• привлечение на муниципальную службу молодых кадров посредством эксперимента по стажировке студентов и выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования (100% от целевого показателя).